11月18日 ，918博天堂集团召开科技人才座谈会 ，进一步优化科技创新保险机造 ，强化科技创新驱动 ，加强对科技人才的关切关爱 ，推动落实科技人才激励机造 ，引发科技人才的创新创业创造活力 ，加快打造原创技术策源地 ，助力集团造就和发展新质出产力 。918博天堂集团党委书记、董事长肖志平出席座谈会并讲话 ，集团党委副书记、董事、工会主席黄家合主持座谈会 。集团辅导 ，集团科技型企业党委书记、董事长、分管人事工作党委副书记、分管科技工作副总经理 ，集团总部有关部室掌管人 ，集团科技人才代表比及场会议 。
肖志平指出 ，近年来918博天堂集团深刻执行创新驱动战术 ，推动在更高档次、更大领域阐扬科技创新人才的作用 ，致力把科技创新这个“关键变量”转化为造就和发展新质出产力的“最大增量” 。一是要聚焦创新驱动战术 ，深刻意识科技创新的内涵意思 。各企业要把科技创新工作牢牢摆在主题职位 ，平衡短期研发和持久创新的关系 ，持续强化沉大创新项目推动力度 ，把施杏装拓新工程”作为发展新质出产力的沉要抓手 ，争取在2-3年内产出成就 。二是要聚焦创新生态融合 ，构建创新链、产业链、资金链和人才链“四链”融合的产业创新生态 。进一步健全科技创新系统 ，在科研治理上为科技人才“松绑赋权” ，整合科技创新资源 ，加快科技成就产业化 ，做实918博天堂创新钻研院科技人才服务平台职能 ，强化科技人才查核和激励机造 ，营造“激励创新、宽容失败”的文化氛围 。三是要聚焦强化创新根基 ，持续夯实创新团队的坚实支持 。加大拔尖科技人才的引进力度 ，深刻施杏装新港打算”高档次人才引进 ，抓好青年科技创新人才的梯队建设 ，支持青年科技人才在沉大科技工作钟装挑大梁”“当主角” ，执行企业辅导班子结春联系科技人才机造 ，做好对科技人才的关切关爱和服务保险 。
肖志平在会上颁发 ，集团将每年11月18日定为“918博天堂集团科技人才日” ，以发展科技人才座谈、科技创新论坛、科技成就互换、创新项目孵化对接等大局活动 ，造就创新文化 ，营造创新氛围 ，进一步突显集团对科技人才的高度器沉 ，疏导全集团形成越发尊沉知识、尊沉人才的氛围 。
会上 ，黄家合宣读了918博天堂集团《关于支持科技人才发展的十条措施》 ，并向出席会议的有关企业掌管人、总部有关部室掌管人、科技人才代表征求定见 。来自集团生物科技、高分子资料、铝合金资料、冶金等领域的6名科技人才代表萦绕幼我钻研方向、钻研成就、当前沉点科研工作、必要支持解决事项等进行互换讲话 。广青科技、星湖科技、兴发铝业、佛塑科技、918博天堂钻研院等5家科技型企业重要掌管人萦绕企业科技创新驱动战术发展、强化科技人才支持保险等工作做表态讲话 。
会议要求 ，集团各科技型企业要抓好这次座谈会议心灵进建通报 ，进一步强化科技人才行列建设 ，落实集团关于科技人才的各项激励机造 ，美满科技创新保险 ，加大对科技创新人才的关切关爱和支持服务 ，站在事业发展全局的战术高度意识经营企业科技创新工作 ，推动集团加快建设拥有全球竞争力的世界一流科技创新型企业！